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成人世界里,判斷一個人是否靠譜,看這一點就知道

2020-04-27  逸香閣居...


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    美國佛羅里達州流傳著一個故事。

    故事的主人公是兩個年輕人,一個叫約翰,一個叫哈里。他們是同事,幾乎同時進入一家蔬菜貿易公司上班。

    半年后,約翰被升任主管,而哈里卻依然是普通員工。

    對此,哈里很不高興,就向總經理抱怨說:

    “總經理,我和約翰都是同時來到公司上班的,現在約翰升職了。

    而我每天勤勤懇懇地工作,從來沒有遲到早退過,對上司交代的任務總是按時按量地完成,從來沒有拖沓過,為什么我沒有升職呢?”

    總經理聽了哈里的埋怨后說:“這樣吧,公司現在打算預訂一批土豆,你先去看一下哪里有賣的,回來我再回答你的問題?!?/p>

    于是,哈里去找賣土豆的蔬菜市場。半小時后,哈里急匆匆地回報說:“二十公里外的'集農蔬菜批發中心’有土豆賣”。

    總經理聽后問道:“一共幾家賣的?”哈里撓了撓頭說:“我剛才只是看到有賣的,沒看到有幾家,您稍等一會兒,我再去看一下!”

    說完,哈里又急匆匆地跑了出去,二十分鐘后喘著粗氣回報:“報告總經理!一共有三家賣土豆的?!?/p>

    總經理又問他:“土豆的價格是多少?三家的價格都一樣嗎?”哈里楞了一下,又撓了撓頭說:“總經理,您再等一會兒,我再去問一下?!?/p>

    說完,哈里就要往外跑,這時,總經理叫住他:“你不用再去了,你去幫我把約翰叫來吧?!?/p>

    一會,哈里和約翰一起來到總經理辦公室,總經理先對哈里說:“你先在這里休息一下吧?!?/p>

    然后又對約翰說:“公司打算預訂一批土豆,你去看一下哪里有賣的?!?/p>

    40分鐘后,約翰回來了,向總經理匯報:“二十公里外的'集農蔬菜批發中心’有三家賣土豆的,其中兩家是賣0.9美元一斤,只有一家老頭賣的是0.8美元一斤?!?/p>

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    約翰停了停接著說:

    “我看了一下他們的土豆,發現老頭家的質量最好,也最便宜,因為他的農場就在'集農蔬菜批發中心’附近。

    老頭說,如果需求量大的話,價格還可以更優惠些,并且他們家有貨車,可以免費送貨上門?!?/p>

    約翰停頓了一下又說:

    “為了讓經理您看看他家的土豆質量,我帶回來土豆的樣品,并且我還把那老頭帶來了,就在公司大廳里等著,要不要讓他進來具體洽談一下?”

    總經理微笑著說道:“不用了,你讓他先回去吧!”

    于是,約翰說聲:“好的,經理?!本统鋈チ?。

    這時,總經理看著沙發上目瞪口呆的哈里問道:“你都看到了吧,如果你是總經理,你會給誰升職呢?”

    2

    從上述故事中,我們能得到什么啟示?

    靠譜的人,才值得信任。

    曾國藩曾說:“最聰明的做人之道,是讓人對你放心?!?/p>

    讓人放心,意味著靠譜、值得托付。

    上述故事中,約翰做事就比哈里靠譜,值得總經理托付,也因此得到升職。

    靠譜,是一種稀缺的品質。

    工作和生活中,有很多不靠譜的現象。

    比如說,有些人不守時,每次聚會總是習慣性遲到,讓人無所適從,每次還有諸多借口。

    比如說,有些人經常在朋友圈中曬加班,但其實一直刷微博抖音,交上的活卻錯漏不少。

    比如說,有些人經辦主管交待的事,遇到障礙很快放棄、也不吭聲,問起就開始說困難。

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    由于不靠譜的現象很普遍,甚至還有不少離譜現象,靠譜就成為很高的評價。

    正如股神巴菲特所說:“靠譜是比聰明更重要的品質?!?/p>

    養成閉環習慣,成為靠譜的人。

    所謂的閉環,粗略地說,是指“凡事有交代,件件有著落,事事有回音”。

    也就是說,交待一件事,無需擔心,也無需催問,對方就能夠盡力落實,主動通報進度,即便出現意外情況無法落實,也會及時反饋。

    靠譜并不意味著一定要做成某件事。

    一個人能力有高低,但即便是能力低的新手,也可以塑造自己靠譜的個人形象。

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