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李說我聽:企業的目標=0,那5就可以等于4!

原創
2020-04-29  李正治績...

5=4,你相信嗎?如果你不相信,我用數學的方法來證明給你看:

第1步,假設A=B;

第2步,5A-4A=5B-4B;

第3步,整理方程式,把右邊的5B移到左邊,同時把左邊的4A移到右邊得出:

5A-5B=4A-4B

第4步,提取公因式得到:5×(A-B)=4×(A-B) 

第5步,兩邊同時去掉同類項(A-B),于是得出:

5=4

聽到這里,是否令你很興奮,5居然可以等于4。我們當然知道5不可能等于4,這是常識,否則,這個世界就太荒謬了。但是為什么會出現這種荒謬的等式呢?問題出在哪里呢?

問題就出在第1步,假設A=B,那么第4步(A-B)=0,就是說5×(A-B)=4×(A-B)就變成了5×0=4×0,這個等式之所以成立,是因為零毀滅了其他任何數的價值。

我們無需研究數學,而是在企業經營活動中,5=4這樣荒謬的結論告訴我們,如果企業沒有目標,就是目標等于0,那我們的一切經營活動就失去了價值,變得毫無意義。

所以,彼得·德魯克說,目標是一切企業存在的唯一理由。以目標為導向的績效管理和考核是再正常不過的事情了。 


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